Vanaf Release 8.12 is de SIVI import binnen XS connect aangepast.
Er is één generiek SIVI-template ontwikkeld dat deze verschillende berichten zal kunnen verwerken. Dit voorkomt dat er uit een lange lijst van SIVI-importtemplates de juiste geselecteerd moet worden.
Ook kan er vanuit de aanleverende partij naar een recentere versie overgeschakeld worden, zonder hiervoor een wijziging aan de koppeling door te voeren.
Let op: in de eerste versie zal enkel het werknemer-, dienstverband- en verzuimbericht ondersteund worden. De bestaande SIVI koppelingen blijven tot op heden werken zoals ze nu werken en maken niet standaard gebruik van het generieke importtemplate.
Het advies is om nieuwe koppelingen alleen nog maar aan te sluiten op het nieuwe template. Dit template is de nieuwe standaard en wordt standaard voorzien van nieuwe jaargangen en nieuwe type SIVI berichten.
Ondersteunde SIVI standaarden
Momenteel worden de volgende berichten en jaartallen ondersteunt in het generieke importtemplate van SIVI:
o Werknemer (jaartal 2017, 2019, 2020, 2021, 2022) o Dienstverbanden (jaartal 2017, 2019, 2020, 2021, 2022)
o Verzuim (jaartal 2017, 2019, 2020, 2021, 2022)
Bij het aanmaken of bewerken van een importkoppeling kies je als configuratie ‘SIVI’. Automatisch wordt dan de conversiegroep ‘SIVI’ geselecteerd. In deze conversiegroep kunnen de dienstverbandtypes en de reden beëindigen van het traject worden geconfigureerd.
Import template ‘SIVI SHAREDDVHISTORY’
Sinds de release van 8.32 (19 september 2024) is er een nieuwe import template toegevoegd waarbij SIVI berichten verwerkt worden inclusief de SharedDV functionaliteit. SharedDVhistory zorgt er voor dat een medewerker gezocht kan worden binnen een groep van werkgevers. Functioneel wordt dit vooral gebruikt bij werkgevergroepen die samen onder een holding of 1 juridische entiteit vallen. Een medewerker kan dan een nieuw dienstverband krijgen bij een ‘andere’ werkgever maar omdat hij nog werkzaam is voor dezelfde juridische entiteit is het wenselijk dat zijn (verzuim)dossier meegenomen wordt naar zijn nieuwe werkgever. Dit nieuwe dienstverband wordt dan vaak aangeleverd met een andere werkgevercode dan waarop zijn historische dossier staat. Om te voorkomen dat deze medewerker dubbel komt te bestaan binnen dezelfde werkgevergroep, zoekt de importer de medewerker op en verplaatst hem naar zijn nieuwe entiteit.