Wanneer een medewerker ziek is als gevolg van de zwangerschap, kan je gebruik maken van de knop “Ziek melden”. Het proces werkt grotendeels hetzelfde als beschreven in Ziekmelden.
Heb je de zwangerschap nog niet geregistreerd in Xpert Suite? Lees dan dit artikel: Zwanger registreren.
INHOUDSOPGAVE
1. Ziekte tgv zwangerschap melden
Stap 1. Selecteer eerst de medewerker door de zoekfunctie te gebruiken zodat je in het werknemersdossier zit.
Stap 2. Rechts bovenin het dossier zie je de knop “Acties”. Klik hierop en selecteer de optie “Ziek melden”.
Je komt in onderstaand scherm:
Onderstaande gegevens dienen ingevoerd te worden:
- Verzuimclassificatie: selecteer bij verzuimclassificatie het type verzuimoorzaak
- Eerste ziektedag: vul de eerste ziektedag in
- Zwangerschap: vink de optie “Ziekte ten gevolge van zwangerschap” aan
- Verzuimstatus: het ziekteverzuimpercentage staat automatisch op 100%
- Notitie: vul desgewenst een notitie in.
Belangrijk: het is niet toegestaan om medische informatie of eventuele interpretaties in de notitievelden te zetten.
Klik op de knop Opslaan.
Tip: De herstelmelding kan je melden via de knop “Beter” of ''herstel''.
2. Taakafhandeling na zwangerschap
Taken die tijdens het ziektetraject niet uitgevoerd waren, worden bij samengesteld verzuim na de zwangerschap opnieuw ingepland. Er zit een onderscheid in hoe deze opnieuw ingepland worden:
1. De taken die al uitgevoerd hadden moeten worden in het ziektetraject voordat de werknemer met zwangerschap ging, worden opnieuw ingepland op de startdatum van het ziektetraject die na het zwangerschapsverlof komt.
2. De taken die in het ziektetraject voor het zwangerschapsverlof nog in de toekomst stonden, worden verplaatst met 16 weken. Zo kan een 42e weekmelding dus verschoven worden naar week 58.